Acaba de ser publicado el último informe de Adecco Group Institute sobre el absentismo laboral en España. Hoy en Fundtrafic planteamos un plan de acción para frenar el absentismo laboral de manera eficiente.
Durante este 2019 se han desarrollado una batería de cambios en materia de derecho laboral que afectan directamente a la igualdad de trato entre hombres y mujeres, la regulación al nuevo permiso de paternidad de 8 semanas y la modificación del articulado del Estatuto de los Trabajadores. En post de hoy, hablamos del sello para las empresas y os presentamos el servicio en consultoría de Fundtrafic para obtener el distintivo de «Igualdad en la Empresa».
En 2018 las bajas laborales se han incrementado un 13,4% y según el informe del Observatorio Nacional de Absentismo de Asepeyo, los días perdidos por baja equivalen a la jornada anual de más de 100.000 trabajadores. Esto conlleva una pérdida de calidad de vida para los trabajadores/as que se convierten en víctimas, unos costes considerables para la Seguridad Social y unos significativos perjuicios indirectos para las organizaciones empresariales. Hoy en el post de Fundtrafic se nos presenta la dicotomía de ver la prevención como un coste o una inversión para la seguridad laboral.
El pasado 2018 en Extremadura se produjeron 13 accidentes laborales mortales de los cuales cinco de ellos fueron a consecuencia de accidentes de tráfico. Fundtrafic, como fundación de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, trabaja cada día para reducir el número de siniestros laborales. Hoy repasamos cómo ha sido la jornada técnica en Extremadura de Seguridad Vial Laboral.
Solo dos países en Europa cuentan con una mujer al frente del gobierno, son Dalia Grybauskaité en Lituania y Theresa May en Reino Unido. También sólo dos mujeres presiden dos de las empresas cotizadas de España; son Ana Patricia Botín en Banco Santander y María Dolores Dancausa en Bankinter. Solo dos féminas dirigen medios de comunicación en España: Soledad Gallego Díaz a los mandos de El País y Ana Pardo de Vera en Público. Hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer en Fundtrafic queremos alzar la voz por la igualdad real. (más…)
Las nuevas generaciones, los millenials, los Z, buscan empleos con valores, con filosofías empresariales éticas, que les cuiden de un modo responsable, trabajos donde se sientan involucrados en proyectos de futuro pero sobre todo que la calidad en el empleo se materialice no solo a nivel monetario sino también en un salario emocional que les haga sentir orgullosos de estar donde están sin la necesidad de buscar otro trabajo. Hoy en Fundtrafic conocemos las últimas tendencias que marcan el compromiso y el engagement empresarial.
