La Seguridad Social destina 155,2 millones de euros para premiar a 123.182 empresas por trabajar en la prevención y reducción de accidentes de su plantilla durante el ejercicio de 2017. Este «bonus por baja siniestralidad» ha quedado suspendido durante 2019 con el objetivo de reformarlo y por la pérdida de ingresos. Te contamos todo lo relativo a este bonus en el último post de Fundtrafic.
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Si lo solicitaste y cumples, el bonus de siniestralidad es tuyo
Madrid, 12 de marzo de 2019
Exactamente 123.182 empresas serán las agraciadas con el bonus de siniestralidad laboral correspondiente al ejercicio de 2017. Ser líder con un mínimo porcentaje de accidentes laborales tiene premio, al menos hasta ahora. La Seguridad Social se encargará de hacer el pago de 155 millones a las mutuas encargadas de presentar la inscripción de las empresas.
En qué consiste el bonus
El bonus consiste en un incentivo del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada organización empresarial y se le puede sumar otro 5% si invierte en acciones complementarias preventivas.
Hoy se procede al pago de la Seguridad Social a las Mutuas y posteriormente éstas abonarán a las empresas que lo han solicitado y que cumplen con los requisitos y el pago se realiza con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales.
Este sistema de bonus se activó en el 2010 con el fin de incentivar a las empresas a una mayor prevención, contemplando así las reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales para aquellas empresas con menor siniestralidad laboral. Esta norma quedó modificada en 2017.
Requisitos para ganar el bonus
El bonus por baja siniestralidad ha podido ser solicitado por todas las empresas que cumplan con los siguientes requisitos.
- Coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales.
- Cumplir los requisitos de la Ley PRL.
- Haber presentado la solicitud ante la mutua colaboradora con la Seguridad Social.
- Estar al corriente con las obligaciones de la Seguridad Social.
- Haber cotizado en un periodo de observación de hasta 4 años con cuotas con contingencias profesionales superior a 5.000€
- Encontrarse en un periodo de observación por debajo de los límites que se establecen en cuanto a la siniestralidad general y la extrema.
Nuestros programas para reducir la siniestralidad laboral
Fundtrafic, la fundación de la Asociación DIA de Víctimas de Accidentes, presenta a las empresas sus formaciones, cursos, ponencias, relacionadas con la materia de prevención de riesgos.
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En 2019 el bonus ha quedado SUSPENDIDO
Este sistema de retribución para las empresas en este 2019 ha quedado suspendido en el Real- Decreto ley 28/2018, del 28 de diciembre publicado en el BOE.
ACCESO AL BOE, publicado 29 de diciembre 2018
Disposición adicional tercera. Suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones
por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral.
Se suspende la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por
contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, prevista en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, para las cotizaciones que se generen durante el año 2019. Esta suspensión se extenderá hasta que el Gobierno proceda a la reforma del citado real decreto, que deberá producirse a lo largo del año 2019.
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