Tener Plan de Igualdad ya es obligatorio para las empresas de más de 150 trabajadores/as
Contar con un Plan de Igualdad es obligatorio para las empresas de más de 150 trabajadores/as desde el día 7 de marzo de 2020. (más…)
Consigue el distintivo «Igualdad en la Empresa» con Fundtrafic
Durante este 2019 se han desarrollado una batería de cambios en materia de derecho laboral que afectan directamente a la igualdad de trato entre hombres y mujeres, la regulación al nuevo permiso de paternidad de 8 semanas y la modificación del articulado del Estatuto de los Trabajadores. En post de hoy, hablamos del sello para las empresas y os presentamos el servicio en consultoría de Fundtrafic para obtener el distintivo de «Igualdad en la Empresa».
DESCARGA DE RECURSOS GRATUITOS
